Modul 7 - 9: Valgmoduler
Modul 7-9 afvikles som enkeltmoduler. De består af hver 5 kursusdage fordelt på internat og eksternat og afsluttes med eksamen.
Modul 7 Ledelse og filosofi
Ledelse, etik og livsanskuelse
Filosofi og tro skaber grundlag for den personlige livsanskuelse og værdier,, som igen er definerende for mange af de valg man som leder og medarbejder skal træffe. Hvad er sammenhængen mellem filosofi, tro og ledelse, og i hvilke situationer får det relevans for dine handlinger? Kan man tale om trosbaseret ledelse?
Indhold
- Kierkegaard og ledelse
- Etik og de etiske skoler
- Kristendommens syn på menneske og samfund, og dets etiske konsekvenser
- Etiske dilemmaer og ledelse
- Teknologi i et etisk og medmenneskeligt perspektiv
- Ledernes indre værdikompas
Modul 8 - Ledelse i frivillige organisationer
Ledelse i frivillige og diakonale organisationer
Modulet forholder sig overordnet til organisationernes rolle i samfundet, og konkret til, hvordan ledelse af frivillige og udvikling af frivillige organisationer kan løftes.
Indhold
- Den tredje sektor: Frivillige organisationer mellem stat og marked
- Regeringens frivillighedspolitik
- Frivillighedens værdi og DNA
- Organisationens folkelige og politiske forankring - muligheder og dilemmaer
- Motivation og ledelse af frivillige
- Bestyrelsen som værdiskaber
- Udvikling og forandringsprocesser i frivillige organisationer
Modul 9 - Ledelse, kommunikation og organisation
Ledelse og kommunikation - sjælesorg
Sjælesorg er diakoniens særlige kommunikationsform, som sætter det hele menneske i centrum, og inddrager derfor også den eksistentielle og åndelige dimension i samtalen. Som leder eller medarbejder i en diakonal eller trosbaseret organisation er kendskab til sjælesorg derfor helt central.
Indhold
- Sjælesorgsteorier og retninger
- Samtalemetodik
- Sjælesorg og lederskab
- Sjælesorg i forhold til andre ledelsesmæssige kommunikationsformer
- Åndelig og eksistentiel vejledning