Ledelse af frivillige

Mere end hver tredje dansker er engageret i frivilligt arbejde – og i gennemsnit arbejder vi frivilligt 17 timer om måneden.  Den frivillige sektor i Danmark er stor med mere end 1,5 mio. mennesker, som arbejder frivilligt. Meget tyder på, at endnu flere vil engagere sig frivilligt i de kommende år. 

Har du som leder eller koordinator af frivillige oplevet, at det er svært at rekruttere og fastholde nye frivillige hos jer? Mærker du at de frivillige stiller andre og større krav end tidligere, og at du må bruge mere energi på ledelse. Tænker du også over, om ledelse af frivillig er det samme som ledelse af medarbejdere? Og hvad er det så egentlig, der motiverer en frivillig?

Frivilligheden har forandret sig gennem de seneste par årtier. Det er noget andet, der driver os som frivillige i dag, end det var for år tilbage.  Som organisation eller forening er man nødt til at tage bestik af den nutidens virkelighed.

Selv om frivilligheden i Danmark er utrolig mangfoldig og udfolder sig på utallige måder, så er der også klare fællestræk. Dét ved vi noget om.

Vi har en stor og grundig viden om frivillighed og om daglige glæder og udfordringer, man som frivillig oplever i mødet med sårbare mennesker. Vi har mange års erfaring med at uddanne dem der leder frivillige – og dem, der selv er frivillige. Og så har vi i øvrigt selv arbejdet frivilligt i mange år og involverer også frivillige i vores egen organisation.

Vi tilbyder skræddersyede og målrettede kurser, foredrag og procesforløb inden for en lang række temaer om frivillighed. Når vi underviser og holder oplæg tager vi meget gerne deltagernes egne erfaringer og udfordringer op, og giver vores bud på, hvordan man kan komme videre.

Book et kursus i din organisation om ledelse og motivation af frivillige >
Book en konsulent til at skabe fornyelse i bestyrelsesarbejdet >